社会福祉法人の求人を見つけました。しかしそこには既に掲...

Ｑ． 社会福祉法人の求人を見つけました。しかしそこには既に掲...

福祉施設での就職活動について(長文)就職活動中の大学4年生です。
『はたらいく』というサイトで「新卒歓迎」「未経験OK」と書かれている、
とある社会福祉法人の求人を見つけました。
しかしそこには既に掲載終了と書かれていたので、
採用担当の方に電話で問い合わせてみたところ、
履歴書を送ってほしいとのことだったので、
履歴書を施設へ送りました。
ちなみに電話連絡先の施設と履歴書送付先の施設(後者を仮にA)は異なります。
私は大学では福祉学ではなく心理学を専攻しています。
福祉施設での実習経験はほとんど無く、
A施設と同じ種類の施設には1日だけ見学実習でお世話になったのみです。
1日だけで施設のことが理解できるなどとは全く思っていませんが、
この実習がA施設を志望することに繋がったことは確かです。
また『はたらいく』の求人情報には施設の雰囲気や仕事の様子が大まかに書かれてあり、
そこにも魅力を感じたので、
履歴書の志望動機欄にはこれら２つのことを絡めて記入しました。
履歴書を送った後、
A施設の担当者の方から連絡をいただき、
『はたらいく』の求人はあくまで中途採用者に向けたものであり、
新卒については別枠で求人を出すと伺いました。
そして「あなたが実習で行ったという施設とうちの施設は(雰囲気等が)ちょっと違うかもね。
志望動機が少しズレていると思います」と言われてしまいました。
しかし「求人サイトだけではうちの施設の雰囲気はわからないだろうから、
募集要項と資料をお送りしますね。
それをご覧になってからご検討ください」と仰っていただきました。
まだ届いていませんが、
資料を見ても採用試験を受けたいという気持ちが変わらなかった場合、
履歴書は改めて書いて送ったほうがいいのでしょうか？
そして試験は10月にありますが、
事前に施設を見学させていただくというのは一般的にありなんでしょうか？
資料が届いた後、
お礼のお電話をする時に担当者の方にお伺いしようと思うのですが、
とても図々しいことなのではないかと不安になってしまいました。
乱雑な文章で申し訳ありません。
よろしければどなたかご回答をお願いいたします。

日時：2010/09/03 09:51　Yahoo!知恵袋